|
я на 11 неделе беремености,работаю месяц,на испытат. сроке, куда мне обратиться если меня захотят уволить из за этогоя на 11 неделе беремености,работаю месяц,на испытат. сроке, куда мне обратиться если меня захотят уволить из за этого а зачем рассказывать работодателю раньше...пройдете испытательный срок, тогда и несите справку с женской консультации..будут терроризировать, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам... полностью согласна с ЛИКА С не говорите никому на работе про то, что вы беременны! молчите. пройдете испытательный срок, а потом уже спокойно доработаете до декретного отпуска! Ерунда какая-то... Испытание при приеме на работу не усанавливается для беременных женщин (часть3 ст.70 ТК РФ). И ничего с этим работодатель сделать не может, потому что в этом случае условие об установлении испытания ничтожно. Тем более, что срок у Вас маленький и при поступлении на работу Вы вполне могли сами не подозревать о своей беременности (если Вы не сказали о ней работодателю). Тем более, что работадатель даже не имеет право заикнуться о том, что не взял бы ас ная о Вашем положении (это уже уголовное преступление - ст.145 УК РФ). Поэтому работайте смело и не волнуйтесь по этому пвду. Тем более, что волноваться Вам в Вашем полжении ни в коем случае нельзя. Если же со стороны работодтеля начнуться какие-то поползновения в Вашу сторону, заявите о нем в соответствущие органы (хотя бы в Госинспекцию труда - они жуть как любят такие истории). Вам лучше предоставить справку о беременности. Беременую по инициативе работодателя уволить вообще нельзя и испытательный срок установить тоже нельзя. (в вашем случае должно быть сделано доп. соглашение о том, что исп. срок не установлен). Справка - это ваша защита. хотеть не запрещено,.. трудовой кодекс не допускает увольнение беременных по инициативе работодателя.. Самое главное: У БЕРЕМЕННЫХ НЕТ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА!!!! Прочитайте также: |
Наш адрес:155383, г. Омск, ул. Строителей, д. 5Наш телефон:35-93-39Время работы:Пн. - Чт. 9:00-19:00Пт. 9:00-18:00 Сб.- Вс. выходные дни |